採用活動指針

NECフィールディングでは、人権の尊重を、NECグループが大切にする行動原則「Principles」の1つに位置づけるとともに、NECグループ行動規範「Code of Conduct」でも、NECグループの役員から従業員に至るまで、一人ひとりが守るべき規範として明示しています。
学生のみなさまとのコミュニケーションにおいても、「採用活動指針」を定め、みなさまの人権を侵害するような行為を厳しく禁止しており、万が一そのような行為が発生した場合には厳正に対処させていただいております。
学生のみなさまにおかれましては、当社社員を名乗る者から、下記「学生のみなさまと社員との面会のルール」に反した内容を強要された場合には、明確に拒絶いただくとともに、当社相談窓口までご相談をいただけますと幸いです。

学生のみなさまと社員との面会のルール

ハラスメント相談窓口

当社の就職活動の中で、当社社員からの迷惑行為・発言等を受けられた場合には、以下相談窓口へご相談ください。
こちらへのご相談が当社の選考・合否結果に影響することは一切ございません。
また、ご相談者への確認無く、迷惑行為の当事者・当事者所属部門等へ連絡することはございませんので、安心してご相談ください。