HR TOP MESSAGE
HRトップメッセージ
人事責任者からのメッセージNECフィールディング株式会社
HR統括部
シニアディレクター（人事責任者）
伊藤 敏
当社は、ICTシステムのコンサルティングから、設計・構築・保守・運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーする技術サービスを提供する企業です。
私たちNECフィールディングは、1957年の設立以来60年以上にわたり、約340カ所の拠点と3,200名以上の技術者が、日本全国の官公庁や民間企業のご要望に応えしてきました。
そのような私たちが、今後目指す姿は、「デジタル環境から人の暮らしまでトータルサポートカンパニーのNECフィールディング」です。“トータルサポート”それは、ただハードウェアを直すことだけではありません。
年間130万回のお客さま対応でお困りごとを解決してきた膨大なナレッジと、全国ネットのサービス拠点網、24時間365日のサポート体制によって人々の暮らしもサポートしていきたい。私たちは、働く人を支え、人々の暮らしを支え、社会の営みを支えていきます。そして、今日への“安心”によって、未来に挑む“勇気”を育みます。新たな可能性に挑む人を支え、社会に活力を与え続けていきます。
キーワードは「いつもの今日を、ともに創る。まだ見ぬ明日へ、ともに挑む。」です。このような私たちNECフィールディングの想いに共感してくださる方をお待ちしています。
当社は今、時代の変化のスピードに合わせ「変革と挑戦」で、お客さまへ常に新しい価値を届ける輝く集団へ生まれ変わろうとしています。そのために、これまでの社員の評価基準をあらため「Code of Values」という行動基準(人材の評価基準)を組み込みました。この行動基準は役職を問わず、すべての社員に適用します。さらには、1on1を通じて、上司部下間の意識の共有や信頼関係の構築を図っています。
まずは、当社の採用メンバーや第一線で働く社員に、説明会、面接などの機会を通じて是非一度会ってみてください。国籍や新卒・キャリアを問わず、さまざまな個性を生かして活躍している社員がいることを実感していただけると思います。貴方のご応募、心よりお待ちしています。
