採用情報

選考ステップ

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説明会

会社紹介や先輩社員との質疑応答の時間がありますので、ぜひご参加ください。

筆記試験

外部のテストセンターで受験していただきます。

選考内容

当社の選考は人物重視です。じっくりお話をお聞きしながら、
コミュニケーション力、向上心、判断力、行動力、問題・課題解決力を基準に選考しています。
一次選考:集団面接
二次選考:個人面接
最終選考:個人面接

内定

採用選考を希望される方の個人情報の取り扱いについて

求める人物像

ICTシステムは、今や社会インフラの一部となり、私たちの生活に不可欠な存在となっています。ICTシステムがひとたび停止してしまうと、私たちの豊かな生活や企業活動という日々の当たり前が、成り立たなくなってしまいます。
そのICTを守り支えるという、「安心と信頼」のサービスを提供することが、NECフィールディングのミッションです。社員一人ひとりが、使命感と誇りと自信を持って、ICTを支えるという社会的にも重要な役割を担っているのです。

当社の強みは、常にお客さまに近いところで、ICTシステムのサポートサービスを展開している、という点にあります。お客さまのすぐそばにいることで、お客さまがどういう課題を抱えているかを理解することができ、さらにはお客さま自身が気づいていない課題にも解決策を提案することが可能になります。
そして、お客さまの身近に接することで、お客さまをよく知り、お客さまの課題解決に貢献するという、「ホスピタリティー」の精神こそが、本当に大切なことだと私たちは考えています。そういったホスピタリティーの積み重ねと向上が、「安心と信頼」につながっていくのです。

ホスピタリティーの精神でお客さまの課題解決に貢献し、信頼される存在に。そんな生き方に誇りを持てる人を、心より歓迎いたします。