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当社のブランド力向上を目的として、広報活動、広告活動、IR活動、ER活動の戦略および実行施策審議、承認を行ないます。
加えて、各活動に関する情報を共有し、全社の意思統一をはかるとともに企業の透明性向上とアカウンタビリティ発揮を目的としています。
全社的に方向性と意思統一のとれた広報活動を行うための計画と実行について、以下の討議を行ないます。
全社に亘るリスクマネジメントの推進をはかります。
当社における不正行為の発生防止策および社内への情報開示について検討・審議します。
以下に定める事項を審議します。
経営品質の向上を目指して活動する経営品質改革プログラムに関して、重要な施策の確認と審議事項の最終的な意思決定を行います。
経営品質改革プログラムに関して、以下の確認と審議事項の最終的な意思決定を行ないます。
CSの原点に立ち返った、更なるCS向上活動の推進を図ります。
功績を高める業務の奨励や、優秀サービス技術者、営業拠点を公正な立場で評価し、社員の士気高揚と能力向上を図ります。
以下に定める事項を審議するとともに、必要に応じて関係部門間の調整を行います。
『人材育成が当社の事業の根幹となる』との認識に立ち、教育に関する諸課題の検討・情報の交換を行い、効果的な人材育成を推進します。
全社員の教育に関し、以下の項目につき検討、立案、審議ならびに調整を行い、人材育成を推進します。
労働安全衛生法(第17～19条)の定めるところにより安全衛生の推進と啓蒙を行います。
社員一人ひとりが人権問題に取り組む主旨を正しく理解し、差別的取扱いを発生させないよう、主体的、積極的な取り組みをリードアップします。
人権啓発活動に対する基本的な取り組みの審議、策定、社内研修の推進をはかります。
